앤트로픽, 기술직 신입 채용 비중 27%→9%…"AI 에이전트 근무시간이 사람의 6배"

앤트로픽이 사내 데이터를 분석한 보고서에서 기술직 신규 채용 가운데 주니어 비중이 27%에서 9%로 떨어졌다고 밝혔다.

16일(현지시간) 공개된 '앤트로픽에서 고용은 어떻게 바뀌고 있나' 보고서에 따르면 기술 부서 직원 중 주니어 비중도 2025년 초 21%에서 14%로 줄었다. 주니어 채용 공고는 지난해 12월부터 특히 가파르게 줄었다. 4월 조사에서는 머신러닝 관리자의 약 3분의 1, 소프트웨어 엔지니어링 관리자의 약 5분의 1이 AI 때문에 채용을 줄였다고 답했다.

사내에서 AI 에이전트가 일한 시간은 사람의 6배에 이른다. 한 엔지니어는 "클로드 군단이 저마다 내 관심을 달라고 한다"고 말했다. 코드를 커밋한 적 없는 비기술직의 코딩 에이전트 사용은 지난해 8월 월 2회에서 올해 5월 90회로 늘었다. 앤트로픽은 직무 변화 조기 경보 체계를 만들고 사내 재배치를 우선하고 있다고 설명했다.

X에서는 이 수치를 이어 그려 "앤트로픽은 2027년이면 기술직 주니어 채용을 멈출 기세"라는 글이 '좋아요' 1천700개를 받았다. 보고서에 그런 전망은 없고 단순히 추세선을 늘린 것이라는 지적도 나왔다.