코딩보다 강의 홍보·행사 사회가 늘어난 CTO…'개발바닥' 향로가 후배 개발자에게 꺼낸 '세 번째 길'
2026년 11월 14일원작 개발바닥(향로 이동욱) · 딜사이트 · 중앙일보 ↗
3줄 요약
- 네이버·카카오의 30세 미만 신규 채용은 4년 새 3분의 1 아래로 줄었다
- CTO도 강의 홍보·행사 사회·비용 관리를 맡는다, "개발자의 색이 희석되는 시대"
- 향로의 답은 창업도 체념도 아닌 '지금 하는 일을 좋아하려는 연습'이다
인프런을 운영하는 인프랩의 이동욱 CTO(향로)가 11월 12일 유튜브 '개발바닥'에 혼자 이야기하는 24분짜리 영상을 올렸다. 요즘 행사장과 면접장에서 가장 많이 듣는다는 질문, AI 시대 후배 개발자에게 해 줄 조언에 대한 답이다. 이틀 만에 조회 3만6천 회와 댓글 117개가 붙은 이 영상을 네이버·카카오 신입 채용 집계, 원티드 공고 분석과 함께 읽었다.
행사장과 면접장에서 가장 많이 받은 질문
향로는 최근 한 행사의 패널 토크에 나갔다가 뒤풀이 자리에서, 이튿날에는 자기 팀 면접에서 같은 질문을 받았다. 요즘 같은 AI 시대에 후배 개발자에게 조언해 줄 수 있느냐는 것이다. AI 코드 리뷰를 어떻게 하는지, 개발자 생산성을 어떻게 재는지 같은 질문을 예상했던 그는 "AI가 오고 나서 모두가 좀 힘든 시기를 보내고 있는가 보다"라고 했다. 만날 때마다 같은 답을 하다가, 한 번은 정리해서 말해야겠다 싶어 이 영상을 찍었다.
네카오 30세 미만 신규 채용, 4년 새 3분의 1 아래로
그는 카카오와 네이버의 신입·주니어 채용이 많이 줄었다는 기사를 봤다고 했다. 딜사이트가 8월에 낸 집계로는 30세 미만 신규 채용 인원이 2021년에서 2025년 사이 네이버 528명→163명, 카카오 716명→187명으로 줄었다. 네이버는 해마다 내던 상반기 채용 공고를 올해 내지 않았고 "AI 전환기에 알맞은 인재를 유연하게 채용할 예정"이라고 설명했다. 대규모 공채를 접고 필요한 사람만 그때그때 뽑는 '핀셋 채용'으로 돌아섰다는 평가다.
변한석 기자 · 딜사이트 ↗줄어든 공고 6개 직군 가운데 5개가 개발자
중앙일보가 6월에 전한 원티드랩 분석도 같은 쪽을 가리킨다. 지난해 1월부터 올해 4월까지 원티드에 올라온 공고 7만2,793건을 보니 올해 들어 통계적으로 의미 있게 줄어든 직군 6개 중 5개가 개발자였다. 공고에서 'AI 네이티브'라는 말의 비중은 8배로 늘었다. 컴퓨터공학과 취업률도 2023년에서 2025년 사이 서울대 83.8%→72.6%, 카이스트 77.9%→69.8%로 내려갔다.
원티드랩 · 서지원 기자 · 중앙일보 ↗CTO의 하루는 강의 홍보, 행사 사회, 비용 관리
향로가 적은 요즘 자기 하루는 이렇다. 강의를 홍보하고 강사를 섭외하고, 홈쇼핑처럼 홍보 방송 진행을 보고, 행사 사회와 비용 지출 관리에 쏟아지는 보안 이슈 대응까지 한다. SNS 글의 절반쯤이 강의 홍보라 실망했다는 댓글도 받았다고 털어놨다. 그는 "개발자가 개발자로서 일하기는 점점 힘들고, 개발자의 색 자체가 희석되는 시대"라며 디자이너를 영업팀에, 개발자를 마케터로 배치하는 회사도 보인다고 했다.
창업, 체념, 그리고 세 번째 길
그가 꼽은 선택지는 셋이다. 첫째는 창업해서 원하는 방식으로 일하는 길이다. 유니티·언리얼이 대중화됐을 때 자체 엔진을 만들던 개발자들이 회사를 나와 남이 만든 엔진으로 게임을 만든 것처럼, 잘된 곳도 안된 곳도 있지만 하나의 방법이다. 둘째는 '직장은 원래 그런 것'이라며 체념한 채 다니는 길이다. 그는 남은 30~40년이 너무 길 것 같다며 셋째, 지금 하는 일을 좋아하려고 애쓰는 길을 골랐다.
버블이 꺼지면 사람을 다시 뽑을까
그는 개발자가 주류 직업이 된 건 2018년 무렵 스타트업 투자가 늘고 코로나 때 정점을 찍은 최근 일이라고 짚었다. 시스코 주가가 2000년 초와 25년 뒤 지금이 비슷하다는 점을 들며, AI 버블이 터진 뒤 IT 업계에 돈이 안 몰리면 사람을 다시 뽑겠느냐고 물었다. 올해 여자 프로배구단 하나가 사라진 일을 보며 업계 자체가 쪼그라들 수도 있고 15년 전 인건비 장사 시절로 돌아갈 수도 있겠다고 했다. 앞을 알 수 없으니 바라던 개발자 모습을 찾아 떠돌기보다 지금 맡은 일을 좋아하자고 마음을 정했다.
서툰 나를 지켜보는 것도 연습
그래서 요즘은 세일즈 엔지니어가 일하는 법, 빅쿼리로 퍼널·리텐션을 분석하는 법, 보안 유출 사고 사례를 강의로 듣는다. 이나모리 가즈오의 회계 경영, B2B 세일즈와 CRM 마케팅 책도 읽는다. 그는 "이세계에서는 용사였는데 원래 세계로 돌아왔더니 평범한 직장인이 돼 버린 것" 같다며 어색하고 서툰 자신을 보는 일이 제일 힘들다고 했다. 그래도 50대, 60대, 70대에도 일하고 싶으니 그나마 젊을 때 연습해 두자는 생각이다. 큰 변화는 10년쯤마다 오니 지금 취업을 준비하는 사람도 일하는 동안 몇 번은 더 겪는다는 계산이다.
뺏긴 일보다 만들 수 있게 된 것
그는 운동하다 들은 노래 「꿈꾸던 어른이 되었나요?」가 좋아서 찾아봤다가 AI로 만든 곡이라 놀랐다고 했다. 다른 직군이 개발자 없이 직접 무언가를 만들게 됐듯이, 개발자도 좋아하던 노래와 밤새 하던 파랜드 택틱스·조조전 같은 게임, 드래곤 라자 같은 소설을 직접 만들어 볼 수 있다. 직무의 선이 흐린 지금이 '지금 하는 일을 좋아하는 습관'을 기르기에 오히려 알맞은 때라는 게 그의 말이다. 그는 진흙탕에서도 자기 주변을 조금씩 꽃밭으로 만드는 사람이 결국 행복하더라고 했다.
댓글 117개, '먼저 맞은 매'
영상에는 이틀 만에 댓글 117개가 달렸다. 공감 49개를 받은 댓글은 "17년간 그렇게 많이 코딩했는데 요즘처럼 코딩 한 줄 안 하고 퇴근하는 날이 있었나"였고, "개발 기술직이 아니라 사무직에 더 가까워지는 느낌"이라는 말도 나왔다. 개발자는 AI 시대에 가장 먼저 매를 맞은 직업이라 오히려 먼저 적응할 수 있다며 '직업보다 업을 보라'고 쓴 댓글에는 공감 50개가 붙었다.
